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宗庆后提高员工的福利，郭台铭解决员工的困难。每年春节，富士康的员工过年回家几乎要面临“扒层皮”的难题，为了解决员工过年的麻烦，富士康不但出面跟铁路、公路有关部门联系购买车票，还出巨资为员工定专列，送员工回家过年。深圳到湖北的火车历来是最紧张的，仅富士康深圳工业园就有湖北籍员工5万人，因此，2007年春节，从深圳开往武汉的专列就成了第一趟“打工仔”专列，一下子就送了1800名湖北籍员工回家过年。

这是58作为平台霸主的一次“守城战”。双方的优劣势其实非常明显，58和贝壳之间最大的差异，就在于“真房源”。58作为一个信息发布平台，目前并没有建立真房源的甄别机制，而且58坚持不做线下，仅仅作为流量端口，按流量服务付费。而贝壳以及入驻贝壳的中小中介，必须要接受贝壳的“真房源”规则，按成交付费。

在哈勒普5-4的发球胜盘局当中，法国人先是用压线反手接发制胜分救回了第一个盘点，随后又经过顽强抵抗救回了第二个，但还是没能阻止不愿意看到的场面发生。哈勒普没有再放过第三次机会，凭借干净利落的反拍直线结束了首盘进程。“今天我的腿部力量充足，”哈勒普解释道，“我把重心降得很低，因为她的回球特别平，而且这个球场的弹跳并不高，我必须要保持蹲低的姿态。此外，我觉得自己今天的移动也非常不错。”

而在日益泛滥的知识付费产品里，不合格的产品也是占多数，没写过文章的人敢教写作，抓一本书照本宣科也卖钱了。此外，付费课程宣传时做出的不适当许诺，如《xxx教你月入五万）让很多人以为可以轻松获得知识改变命运，可学完后，发现只是交了智商税，这种行为必然会对自身的信誉造成反噬。

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“我没什么优点，唯一的优点就是‘勤能补拙’。勤能补拙的原因来自于自认为是个负责任的人，该做到的就要努力做到。人笨没关系，重要的是要有责任心、有智慧。现在聪明人太多了，肯负责、有智慧的人太少。我认为有责任心的人遇到困难，会主动去改变，就会成功。”郭台铭说。